2011rako Estatuaren Aurrekontu Orokorraren aurreproiektuaren zirriborroan ondorengoen alde hobariak mantentzen dira:

• haurdun edo edoskitze garaian bere lanpostuan arriskuan dauden langileak arriskurik gabeko beste lanpostu batera aldatzen duten enpresentzat.
• bere lanpostuan arriskuan dauden langileak arriskurik gabeko beste lanpostu batera aldatzen duten enpresentzat

Hobaria gaixotasun arruntengatik Gizarte Segurantzara ordaintzen diren enpresa-kuoten % 50 beherapena da.

Haurdunaldi eta edoskitze garaian Arriskua dagoenean:

Enpresak haurdun edo edoskitze garaian bere lanpostuan arriskua duen langilea arriskurik gabeko beste lanpostu batera aldatzen baldin badu gaixotasun arruntengatik Gizarte Segurantzara ordaintzen diren enpresa-kuoten % 50 beherapenaren onura aterako du. Hau honela da Estatuaren Aurrekontu Orokorraren Legearen bosgarren disposizio gehigarriak dionaren arabera.

Gaixotasun Profesionala ematen den kasuetan:

Enpresak bere lanpostuan arriskua duen langilea arriskurik gabeko beste lanpostu batera aldatzen baldin badu gaixotasun arruntengatik Gizarte Segurantzara ordaintzen diren enpresa-kuoten % 50 beherapenaren onura aterako du. Hau honela da Estatuaren Aurrekontu Orokorraren Legearen bosgarren disposizio gehigarriak dionaren arabera.