Baldintzak
Gizarte Segurantzan alta egoeran egotea.
Haurdun egotea edo edoskitzaro naturalean izatea.
Haurdunaldirako edo edoskitze naturalerako arriskutsua den lanpostuan lan egitea.
Enpresan emakume langilearen egoerarekin bateragarria den beste lanposturik ez egotea
