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¿Qué es una mutua?

Qué es una mutua

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales somos Asociaciones Empresariales sin ánimo de lucro que debidamente autorizadas por el Ministerio de Trabajo e Inmigración y bajo su dirección y tutela, tenemos por objeto la gestión de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de las trabajadoras y los trabajadores de las empresas asociadas.

Servicios que prestamos:

  • A las personas trabajadoras por cuenta ajena:
    • Asistencia Sanitaria y Prestación Económica, derivada del accidente de trabajo.
    • Prestación Económica derivada de la incapacidad temporal por enfermedad común.
  • A las personas trabajadoras en el régimen especial del trabajo autónomo:
    • Prestación Económica derivada de la Incapacidad Temporal.
    • Asistencia Sanitaria y Prestación Económica, derivada del accidente de trabajo.
  • Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales.

 

Las características principales de las Mutuas de Accidente de Trabajo son las siguientes:

  • Las mutuas carecen de ánimo de lucro. Los excedentes de la gestión, ingresan en la Seguridad Social.
  • El colectivo empresarial asociado a una mutua se responsabiliza mancomunadamente de la gestión económica de la misma.
  • Dependen del Ministerio de Trabajo e Inmigración, y de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social.
  • Están reguladas por el Reglamento General sobre Colaboración en la Gestión de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social [1].
  • La asociación de empresarios y de empresarias es voluntaria.
  • Las mutuas están integradas en la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) .[1] Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre.

Concentración de entidades:

El sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales está experimentando en los últimos años una fuerte concentración:

  • En 1977 existían 185 Mutuas
  • En 1990 existían 97 Mutuas
  • En 2009 existen 18 Mutuas


Esta concentración se debe principalmente al aumento del número de servicios y actividades de las mutuas, como por ejemplo:

  • La gestión de la prestación económica derivadas de la incapacidad temporal por contingencias comunes.
  • La asistencia sanitaria a terceros.
  • La segregación de las Sociedades de Prevención.



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